单位拖欠社保要求赔偿合法吗

单位拖欠社保要求赔偿合法。依据《社会保险法》等，单位应按时交社保，欠交可举报并追缴，加收滞纳金。长期拖欠可能影响员工社保权益，造成严重后果。
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单位拖欠社保，常见处理方式是举报或解约求偿。应向社保行政部门举报欠交行为，或单方面解除劳动合同并要求经济补偿。选择方式需根据欠交情况和个人需求决定。
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单位拖欠社保可要求赔偿。操作如下：1. 向社保行政部门举报，提供欠交证据；2. 如单位拒不改正，考虑单方面解除劳动合同；3. 解约后，按工作年限要求经济补偿，每满一年支付一个月工资。