1969年出生的灵活就业人员，会不会受到延迟退休政策影响？

1969年出生的灵活就业人员可能受延迟退休政策影响。分析：延迟退休政策是针对我国人口老龄化趋势而制定的一项社会保障制度改革措施。具体受影响程度取决于政策实施的时间表、具体规定以及个人情况。目前，虽已有延迟退休的政策导向，但具体实施方案及时间表尚未明确。提醒：若政策明确且逐渐逼近个人预期退休年龄，应及时关注并了解相关政策细节，必要时可咨询专业人士以规划个人退休计划。
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具体操作：1.密切关注政策动态：定期查看政府网站、新闻发布等渠道，获取延迟退休政策的最新消息及实施方案。2.评估政策影响：根据政策细节，计算个人退休年龄、养老金领取等可能受到的影响，以便提前规划。3.调整职业规划：若政策导致退休年龄延迟，可考虑继续从事现有工作、转行或创业等，以保持收入来源。4.咨询专业人士：对于政策细节及个人权益保护等方面存在疑问时，及时咨询律师或社保专家，获取专业建议。5.制定退休计划：结合政策及个人情况，制定合理的退休计划，包括财务规划、生活安排等，确保退休生活品质。
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处理方式：从法律角度看，面对可能的延迟退休政策，灵活就业人员可采取以下处理方式：一是密切关注政府及相关部门发布的延迟退休政策信息；二是了解政策对个人退休计划及养老金领取的具体影响；三是根据个人情况，适时调整职业规划及退休计划。选择建议：根据政策动态及个人需求，灵活选择关注政策信息、评估影响及调整计划等处理方式，确保个人权益不受损害。