试用期第三天不用了不给工资怎么维权

常山律师 2025-04-18
试用期第三天被辞退且不给工资,可维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》,试用期工资有法定标准,不给工资违法。若不及时处理,可能影响劳动者合法权益,造成经济损失。
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试用期被辞退不给工资,常见处理方式为投诉或举报。选择向当地劳动行政管理部门投诉,或依法申请劳动仲裁,根据具体情况选择合适途径。
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试用期被辞不给工资,可维权。操作如下:1. 收集证据,如工作记录、合同等;2. 向当地劳动行政管理部门投诉,说明情况;3. 如未解决,可申请劳动仲裁,维护自身权益。

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