我已经满16岁但还未满18岁，公司不发工资合法吗
常山律师
2025-04-17
不合法，公司应发工资。依据《劳动法》，公司不得非法招用未满16岁未成年人，你已满16岁，应获工资。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可协商、投诉、仲裁或诉讼。先尝试与公司协商；无果则向劳动保障监察机构投诉；或申请劳动仲裁；必要时通过诉讼解决，根据具体情况选择。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法，应维权。操作如下：1.与公司协商，要求发放工资；2.若协商无果，向劳动保障监察机构投诉，提交相关证据；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，注意时效；4.仲裁不满，可提起诉讼，维护合法权益。
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