解除劳动合同有没有补偿？
常山律师
2025-04-17
物业变更不影响劳动合同，解除一般需补偿。依据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限计算，违规解除需双倍赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫物业变更劳动合同可解，需补偿。1.若公司提出解除，应按工作年限补偿，每满一年一个月工资。2.如公司违规解除，需支付双倍赔偿金。3.劳动者应首先与公司协商，协商无果可申请劳动仲裁或提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解除劳动合同常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可通过法律途径维护权益，根据具体情况选择合适方式。
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