退休单位又顾用他上班怎么办

退休后被单位返聘，发生纠纷可依法处理。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等，退休人员与单位发生纠纷，应首先尝试协商或调解，若无法解决可申请仲裁或诉讼。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠、福利被剥夺等。
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退休返聘有纠纷，依法处理。1. 协商：与单位直接沟通，尝试达成和解，快速高效。2. 调解：请工会或第三方介入，促进双方和解，更公正。3. 仲裁：向劳动仲裁委申请，适用于协商、调解无果，具有法律效力。4. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院起诉，最终法律裁决。
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退休返聘纠纷，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。选择时应考虑纠纷性质、双方意愿及效率。轻微纠纷可优先协商或调解，快速解决；复杂或对方不配合时，可选择仲裁或诉讼，以法律手段维护权益。