绩效800，工资应该怎样算？
常山律师
2025-04-18
工资应按实际出勤天数算，法律依据为《劳动法》相关规定。未按时支付或计算错误，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为按出勤天数及加班情况计算。如无加班，直接按公式计算；有加班，则需额外计算加班费后总和。
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