遇到公司不报工伤的情况，投诉渠道有哪些？

公司不报工伤，您可向社保行政部门投诉。依据《工伤保险条例》，单位未报工伤，劳动者有权在1年内直接向社保行政部门提出工伤认定申请。若不及时处理，可能影响您的工伤权益，如医疗费报销、伤残补助等。
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公司不报工伤，您应：1.自行向社保行政部门申请工伤认定，提交相关材料；2.若认定成功，继续申请劳动能力鉴定；3.根据鉴定结果，享受工伤待遇；4.如单位仍不配合，可申请劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。
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遇到公司不报工伤，常见处理方式为自行申请工伤认定或向劳动仲裁委申请仲裁。选择时，若单位拒绝配合，建议直接申请工伤认定；若需快速解决纠纷，可考虑劳动仲裁。