怎样合法改变企业的薪酬结构？二是书面签字，以保留法律依据？
常山律师
2025-06-11
合法改变薪酬结构需全员公示并协商一致。依据《劳动合同法》，薪酬属合同内容，变更需双方同意，否则违法。擅自变更可能导致员工拒绝或投诉，影响企业稳定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合法调整薪酬结构的常见方式有公示协商和书面签字。应先公示新方案并征求员工意见，协商一致后再书面签字确认，以确保双方权益。选择方式时需考虑员工接受度和法律依据。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合法调薪酬，需两步走。首先，全员公示新薪酬方案，与员工逐一协商，确保无异议；其次，员工书面签字确认，企业存档备查。若遇员工反对，应再次沟通或考虑放弃调整，避免法律风险。
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