用人单位未签订合同违法么

不签合同确实违法。用工单位不签劳动合同，侵害了劳动者利益，依据《劳动合同法》，应订立书面劳动合同。若未签订，用工之日起一月内需补签，否则视为已订立无固定期限合同。不及时处理，单位将面临支付双倍工资及可能的无固定期限合同风险。
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常见处理方式是要求单位补签合同并索赔。根据《劳动合同法》，单位不签合同需付双薪，劳动者可申请劳动仲裁要求赔偿。若单位拒绝，可进一步采取法律手段维权。选择处理方式时，应先尝试沟通协商，无果后再考虑法律途径。
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未签合同应补签。具体操作：1. 与单位沟通补签劳动合同，并要求支付双倍工资作为赔偿；2. 若单位拒绝，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁；3. 仲裁无果，可向法院提起诉讼，要求单位履行法律责任。