员工提前休产假社保怎么办

员工提前休产假，社保由公司继续缴纳。依据《劳动法》等，用人单位在员工休产假期间应按时缴纳社保，未解除劳动合同即需履行此义务。若不及时处理，可能导致员工社保断缴，影响其权益，如医疗、养老等保障受损。
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员工休产假，社保公司缴。具体操作：1. 确认劳动关系存续，公司继续按时缴纳社保；2. 如员工有特殊需求，如减轻工作量或调整岗位，依据《劳动法》与公司协商；3. 确保社保缴纳记录连续，避免员工权益受损。
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员工提前休产假，社保处理常见方式为公司继续缴纳。选择依据员工与公司的劳动关系是否存续，只要劳动关系未解除，公司就应按时缴纳社保，确保员工权益不受损。