累计年限怎么算的

累计年限是按年计算，满一年为一年。依据《劳动法》等相关规定，工作年限影响经济补偿金、退休金及年休假天数。未及时正确处理，可能导致员工权益受损，如年休假未享或补偿金计算错误。
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累计年限问题常通过查阅档案、社保记录解决。对于争议情况，可协商、调解或诉讼处理。选择方式时，应考虑效率、成本及员工权益保护。
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累计年限按年算。具体操作：1. 查阅员工档案，确认连续工作年限；2. 核对社保缴纳记录，辅助证明工作年限；3. 遇争议先协商，不成可申请劳动仲裁或诉讼；4. 确保累计年限计算准确，保障员工合法权益。