除了工伤赔偿，是否还有赔偿责任？

单位在十级工伤后仍有赔偿责任。依据《工伤保险条例》，除工伤赔偿外，单位还需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。若不及时处理，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
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十级工伤单位需赔偿，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与单位协商，协商不成可申请调解或仲裁，仍无法解决则提起诉讼。
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单位需赔偿。具体操作：1.与单位协商赔偿事宜，包括医疗费、误工费等；2.协商无果，向劳动部门申请调解；3.调解不成，申请劳动仲裁；4.仲裁结果不满，向法院提起诉讼，要求单位赔偿。