试岗三天后无工资不合理。依据《劳动法》，劳动者试用期提供劳动应得工资，拒付可投诉或仲裁。不及时处理会影响劳动者权益，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试岗无工资可维权。具体操作：1.收集证据，如试岗记录、沟通记录等；2.向劳动监察部门投诉，提交材料；3.或申请劳动仲裁，按程序进行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉或仲裁。如遇试岗无工资，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维权，选择时需考虑效率与个人情况。
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