上班期间脚崴了算工伤吧,赔偿多少

工作期间脚崴了属于工伤范畴。根据工伤相关的法律法规，您有权要求用人单位和社保部门在各自的责任范围内进行赔偿。具体的赔偿金额需根据伤残等级、医疗费用等评定结果来确定。不及时处理可能会影响您的工伤认定和赔偿权益。
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针对工作期间脚崴伤的情况，通常的处理方式包括向人力资源和社会保障局申请工伤认定，并在治疗结束后进行伤残鉴定。选择处理方式时，需考虑您的伤情稳定性以及劳动关系的证明等因素。建议您尽早咨询专业律师或工伤认定机构，以确保自己的权益得到保障。
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工作期间脚崴伤可申请工伤认定。具体操作步骤如下：1. 及时向人力资源和社会保障局申请工伤认定，并提交相关证明材料；2. 治疗结束后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定；3. 根据鉴定结果和法律法规，要求用人单位和社保部门进行赔偿。不同情况下，赔偿金额和程序可能有所不同，建议咨询专业律师获取详细指导。