劳务派遣员工工作不满一个月要扣多少钱？

劳务派遣员工工作不满一月不应被随意扣款。依据《劳动合同法》，扣款需有合理理由，否则员工有权要求支付全额工资，并可向劳动局投诉或申请劳动仲裁。不及时处理可能导致员工权益受损，引发法律纠纷。
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劳务派遣员工工资问题，常见处理方式为要求公司说明扣款理由、申请足额支付、向劳动局投诉或劳动仲裁。选择时应考虑扣款是否合理、公司态度及自身权益保护，合理合法维权。
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不应随意扣款。处理方式：1.要求公司说明扣款理由，不合理则要求全额支付；2.若公司拒绝，向劳动局投诉并提供相关证据；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。