工伤赔偿，按哪种工资标准来发放？

工伤赔偿按工伤职工前12个月平均月缴费工资发放。依据《工伤保险条例》，工资高于或低于统筹地区平均工资的，将分别按300%或60%的统筹地区平均工资计算。若不及时处理，可能导致赔偿金额不准确，影响工伤职工权益。
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工伤赔偿按工资标准发。操作如下：首先确定工伤职工前12月平均月缴费工资；若工资超统筹地区平均3倍，按3倍计；若低于60%，按60%计。确保赔偿符合《工伤保险条例》，保障职工权益。
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工伤赔偿常按前12个月平均月缴费工资处理。若工资特殊，需依《工伤保险条例》调整至统筹地区平均工资的300%或60%。选择处理方式时，应依据实际工资水平，确保赔偿公正合理。