企业雇佣童工会有啥后果

企业雇佣童工将面临法律严惩，包括罚款、吊销执照甚至刑事责任。《劳动法》与《刑法》均明确规定，非法雇佣童工需承担法律责任，严重者将受刑罚。不及时处理可能导致企业声誉受损，面临巨额赔偿及法律制裁。
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企业雇佣童工常见处理方式是立即停止雇佣，并主动向劳动行政部门报告。选择处理方式时，应考虑违法情节轻重，轻微者及时整改并缴纳罚款，严重者需配合司法程序，接受法律制裁。
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雇佣童工违法。处理方式：1. 立即停止雇佣，确保童工安全；2. 向劳动行政部门报告，接受调查与处理；3. 如涉及刑事责任，配合公安机关调查；4. 整改企业管理，加强法律培训，避免再次违法。