在监理公司被无故辞退，我应该采取哪些措施？
常山律师
2025-04-25
您被无故辞退，可要求赔偿。依据《劳动合同法》，公司无故辞退需承担法律责任，若不处理，可能影响您合法权益，如损失工资及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被无故辞退应维权。具体操作：1.与公司协商，要求恢复工作或赔偿；2.向劳动部门申请调解，寻求第三方协助；3.如协商调解无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被无故辞退，您可采取协商、调解、仲裁或起诉等方式处理。选择时需考虑效率与成本，协商不成再选调解，仍无果则考虑仲裁或起诉。
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