公司按30天算工资违法吗
常山律师
2025-04-23
按30天算工资不违法。依据《劳动法》等规定，工资计算方式可由双方约定。若不依法支付工资，将影响员工权益，甚至引发劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不按时发工资，常见处理方式有举报、仲裁、起诉。应先尝试与雇主沟通，无果后到劳动行政部门举报；若仍未解决，则申请劳动仲裁；对仲裁不满，可诉诸法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不按时发工资可处理。操作：1. 与雇主沟通，要求按时支付；2. 若沟通无果，向劳动行政部门提交举报材料；3. 举报后未解决，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，准备证据材料，在规定期限内向法院提起诉讼。
上一篇：抵押车车牌能换吗
下一篇：暂无 了