老板没说具体工资多少怎么办

老板未明确工资，可申请劳动仲裁。根据《劳动法》规定，用人单位需明确工资标准，未明确则属违法行为。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠或克扣。
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老板未给具体工资，需采取行动。1. 与老板沟通，明确要求工资标准，并保留好沟通记录。2. 若老板拒绝或拖延，向劳动监察部门提交投诉材料，包括工作证明、沟通记录等。3. 若投诉无效，准备劳动仲裁材料，如工资条、出勤记录等，通过法律途径解决。
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老板未说明工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与老板协商明确工资；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。