合同到期因薪资降低不续签有补偿吗

合同到期薪资降低不续签，通常有补偿。依据《劳动合同法》，公司应支付经济补偿金，按工作年限计算。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，公司面临法律风险。
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合同到期因薪资降低不续签，常见处理方式是协商或申请仲裁。应先与公司协商补偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁，根据裁决结果决定是否起诉。
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合同到期不续签有补偿。操作如下：1. 与公司协商，要求按工作年限支付经济补偿金；2. 协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 根据仲裁结果，决定是否向法院起诉。