公司调动不想去怎么办

公司调动不想去，可与公司协商或申请仲裁。依据《劳动法》，员工有权对调动提出异议，若协商不成且未及时处理，可能影响工作关系及职业发展，甚至面临解雇风险。
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公司调动不想去，处理方式如下：1. 协商：与公司人力资源部门沟通，表达个人意愿和担忧，寻求双方都能接受的解决方案。2. 仲裁：若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据，等待裁决。3. 诉讼：对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。根据具体情况选择合适方式，确保个人权益得到保障。
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处理公司调动不愿去的问题，常见方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商，协商无果则申请劳动仲裁，对仲裁结果不满再提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。