我提的离职，说干到15号，我想问15号还要不要上

15号是否需要上班需看公司规定，若未明确可协商。
依据《劳动法》，员工辞职需提前通知，单位按规章处理。若15号未上班且无合理解释，可能被视为旷工，影响个人记录和工资发放。
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15号是否上班看规定。
具体操作：1. 查阅劳动合同或公司规章制度，看是否有离职日上班的规定；2. 若无明确规定，与公司HR或上级沟通，明确15号是否需上班；3. 若需上班，则按时到岗；若不需，则做好工作交接，确保离职顺利。
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离职日是否上班取决于公司规定，常见方式为查看合同或咨询HR。
若合同或公司规章有明确规定，则按规定执行；若无，建议与公司沟通确认，避免不必要的纠纷。