员工已申请离职却未离职,查出肺结核后有哪些应对措施?
常山律师
2025-06-09
员工查出肺结核不需离职,合同应顺延。依据《劳动合同法》,肺结核治疗期间不可解除合同。未及时处理可能导致法律纠纷及赔偿。
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