上班25天，工资计算方式是怎样的？
常山律师
2025-05-18
月工资应按实际出勤天数和法定工时制度计算。依据《中华人民共和国劳动法》，月工资非按26天简单计算，需考虑每周工时不超过44小时。若违反，可能构成克扣工资，影响员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫月工资计算需合规。操作如下：1.确定月出勤天数，考虑法定休假；2.参照《劳动法》规定的工作时间，计算日均工资；3.结合公司规定，按比例分配至实际出勤天数，确保工资支付合法、准确。
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