雇佣工人摔伤赔偿怎么算
常山律师
2025-05-09
雇主需赔偿工人摔伤费用。依据《工伤保险条例》，赔偿含医疗费、伙食补助等，不及时处理或致法律纠纷，影响企业声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫摔伤赔偿需协商或诉讼。具体操作：1. 协商时，明确赔偿项目和金额，签订协议；2. 诉讼时，收集证据，起诉至法院，按判决赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫赔偿方式通常包括协商和诉讼。建议先协商，双方达成一致可快速解决；协商不成，再通过法律途径诉讼，确保权益。
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