单位辞退不让上班天天呆着怎么办
常山律师
2025-05-05
单位辞退却不让上班，可依法维权。依据《劳动合同法》，单位应提前通知或支付补偿金。若不及时处理，可能导致权益受损，如工资、补偿等无法保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对单位辞退不让上班，常见处理方式为：与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，协商无果后，可依次选择仲裁、诉讼来维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位辞退不让上班，应这样处理：1. 首先与单位沟通，了解辞退原因，尝试协商解决；2. 若协商无果，收集证据，如劳动合同、工资单等，准备申请劳动仲裁；3. 提交仲裁申请，等待仲裁结果；若不服仲裁，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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