现在被无故辞退，如何处理？

您可以要求公司支付双倍工资及经济补偿。未签劳动合同被辞退，根据《劳动合同法》，公司需支付双倍工资差额及经济补偿，若不支付，可申请劳动仲裁。不及时处理，可能影响您的权益。
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常见的处理方式为申请劳动仲裁或与公司协商。建议先与公司协商赔偿，协商不成再申请劳动仲裁，这样能更快解决问题。若公司态度强硬，则直接申请劳动仲裁。
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处理方式如下：1.与公司协商，要求支付双倍工资及经济补偿。2.协商不成，收集证据，如工资条、工作证明等，申请劳动仲裁。3.劳动仲裁后仍不支付，可考虑提起诉讼，通过法律途径维护权益。