加班的4个小时工资是1.5倍还是2倍

周末加班调休后，无需支付2倍工资，但应确保合法调休。依据《劳动法》，周末加班可优先调休，不调休则需支付2倍工资，工作日或法定节假日加班则直接支付加班费。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。
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周末加班常见处理为调休或支付2倍工资。选择时，应优先考虑员工意愿及公司规定，确保合法合规。若员工同意调休，则安排调休；若不同意或无法调休，则需支付2倍加班工资。
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周末加班处理分情况。可调休时，与员工协商安排调休时间；不可调休或员工不同意，则支付2倍加班费。具体操作：1.确认加班时间；2.与员工沟通调休意愿；3.根据沟通结果，决定调休或支付加班费；4.确保操作符合《劳动法》规定。